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2014年济南职业指导师(二级)案例分析(二)
发布者:    发布时间:2014-2-10    点击率:3694
为安置就业有特殊困难人员就业,某街道劳动与社会保障所对附近单位和社区组织情况进行了查询。职业指导师R专门组织了一次有关单位和社区组织的人事部门负责人的动员会。R宣传了就业政策和安置就业特困人员的优惠政策,并动员用人单位挖掘潜力,想方设法安置就业困难人员。R的动员工作受到了一定的效果,当场有一家物业管理公司表示愿意接纳一定数量的就业困难人员,同时还有几家用人单位如某事业单位的后勤部门,某停车场、家政服务等都表示了安置合作意向。R非常高兴,立即推荐安置对象到承诺安置的用人单位去报名登记,并与该物业公司签订了安置就业协议。但也有一些单位对安置就业困难人员持消极态度。经过一段时间的努力,共有39名就业特困人员实现了安置就业,还帮助用人单位申请了再就业补助和社会保险补贴。为了便于今后工作更有效,R还建立一街一册和一户一卡的管理台帐。用人单位和被安置人员都很满意,但美中不足的是,物业公司反映个别被安置人员工作缺乏责任心。  
请回答下列问题。  
61、在召开用人单位动员会之前,忽略的一个重要的操作步骤是下面的哪一项?  
(A)与用人单位沟通  
(B)开发社区公益性岗位  
(C)统计就业特困人员的人数  
(D)确定具有吸纳就业特困人员的单位  
62、在推荐安置对象到物业公司之前,忽略的一个重要的操作步骤是下面的哪一项?  
(A)与物业公司协商具体安置的人数  
(B)与物业公司协商工资待遇问题  
(C)了解物业公司的经营情况  
(D)对物业公司安置情况进行登记。  
63、在动员用人单位安置就业特困人员时,缺少了一个重要宣传内容是下面的哪一项?  
(A)就业特困人员的困难  
(B)当前的就业形势  
(C)全社会都有促进再就业的职责  
(D)其他单位安置就业特困人员的成功经验  
64、一街一册和一户一卡的管理台帐中应记录的内容是什么?  
(A)接到就业特困人员情况统计  
(B)相关用人单位的信息的记录  
(C)就业特困人员保护性安置工作情况汇总  
(D)就业特困人员家庭情况统计  
65、针对物业公司反映的问题,R在今后工作中应采取哪项工作改进措施?  
(A)在安置就业时,对就业特困人员进行教育  
(B)建议物业公司加强管理  
(C)建议物业公司严格面试  
(D)与被安置人员签订劳动责任协议 
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