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职业指导师(三级)考试真题试卷(五)
发布者:    发布时间:2014-1-27    点击率:3598
1.面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?   
(A)素质特征        (B)发展前途        (C)求职动机        (D)能力状况   
2.下列哪项不属于职业生涯设计的任务?   
(A)确立职业发展的目标和方向  (B)制定职业发展的策略 (C)明确具体的职业生涯发展途径(D)实现人生收入最大化   
3.团体咨询活动结束时,一般不需要进行的步骤是   
(A)团体指导者做一简要的回顾与总结        (B)成员反思自己在团体中的切身感受等   (C)明确今后该如何行动  (D)检查咨询过程所采用的技术   
4.测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化,这是测评工具的什么指标?     
(A)效度            (B)信度            (C)难度            (D)区分度   
5.在信息采集与处理中,能够组织大型劳动力供需交流会,属于下列哪项工作内容?     
(A)信息采集和处理   (B)方案的设计和实施   (C)信息的整理与分析  (D)信息的发布   
6.职业指导教学训练被列入技校学生和培训机构劳动预备制培训学员的   
(A)专业课程        (B)必修课程        (C)选修课程       (D)技能课程   
7.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?   
(A)20%             (B)25%            (C)10%           (D)15%   
8.“大五人格”量表中的五个维度不包括   
(A)情绪性           (B)公正性         (C)高效性         (D)外向性   
9.职业指导人员与服务对象的关系,其根本性质是   
  (A)咨询关系         (B)领导关系       (C)同事关系       (D)朋友关系  
10.就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是   
  (A)人本服务         (B)热心服务       (C)便捷服务       (D)高效服务 
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