网站首页 物流师 思贤论坛
 
考试动态 历届试题 案例分享
 
理财规划 职业指导 电子商务 更多
 
在线报名 交流
您所在的位置:思贤教育 > 物流师 > 劳动合同法专题
2013年人力资源规划:实战案例解析八
发布者:    发布时间:2013-11-30    点击率:3583

 职务行为打欠条由单位担责

  张先生为某公司物流部负责人,一次该公司运输车辆剐到行人,致使其手臂受伤,由张先生出面解决。在事故现场,该公司与伤者达成和解,公司赔偿伤者损失8000元,由伤者亲自到公司领钱,张先生为伤者打了欠条,署的是自己的名字。但事后伤者到公司领钱时公司却以没有现金为由推诿,3个月后,该公司因经营不善停止营业。最后伤者将张先生告上法庭,要求张先生支付此款。张先生该为此“埋单”吗?

  说法:根据《民法通则》第43条及《最高人民法院关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第58条的规定,职务行为通常是指工作人员行使职务的行为,是履行职责的活动。本案中张先生作为公司物流部门负责人,处理公司事务的行为,毫无争议是职务行为,对此行为该公司也认可。因此,其责任应由公司承担,由公司来支付赔偿款。

上一篇: 2013年人力资源规划:实战案例解析九 下一篇: 2013年人力资源规划:实战案例解析七
报考直通车
在线报名 准考证打印 成绩查询
考试介绍 证书领取 报考时间
考试大纲 论文参考 面授辅导
历届真题 考试教材 学员交流
报名优惠卡
思贤微信
关于我们 | 校区分布 | 加盟合作 | 法律声明 | 友情链接 | 联系我们
©思贤教育集团版权所有 鲁ICP备12020126号