2015年招生资格认证
--人力资源管理师
 
网站首页 人力资源 思贤论坛
 
考试动态 历届试题 案例分享
 
沙盘游戏 绘画治疗 正面管教 更多
 
在线报名 交流
您所在的位置:思贤教育 > 人力资源 > 历届试题
2014年济南心理咨询师考试(三级)案例分析(十一)答案
发布者:    发布时间:2014-9-11    点击率:3569

济南思贤教育2014年济南心理咨询师(三级)案例分析(十一)答案

  心理咨询师职业资格全国统考报名已经开始,为帮助您备考济南思贤教育将持续为您更新心理咨询师二级、三级案例分析和考前辅导,敬请期待!

1求助者主要存在以下认知错误:

(1)绝对化要求(2)以偏概全(3)糟糕之极(结合案例举例说明) 

 2、在本案例中,求助者的主要问题在于由于认知偏差导致无法与母亲进行有效的沟通,

近而无法按照自己的意志进行生活,因而情绪低落、苦闷、。所以,在本案例最恰当的近期

目标是:缓解焦虑和抑郁情绪,纠正错误认知,学会主动和母亲进行沟通交流。

济南思贤教育2014年济南心理咨询师(三级)案例分析(十一)答案

 3、内向型沉默源于求助者的个性原因,比如比较内向、不善于言谈,沉默是他与人交

往的经常性方式,尤其在不熟悉的环境和人面前就更是如此。这样的人,在咨询中容易表

现出沉默,即使他有话也是三言两语。或许在他来访之前,已经反复考虑过应该怎么讲,但

是一到询问现场,很可能就讲不出来,他会显得欲言又止,颇为不安。在处理内向型沉默时,

咨询师应该以极大的热情和耐心加以引导,多用倾听技巧,多作鼓励性反应,善于领会他已

说的和想说的。切不可急躁、不耐烦,否则,求助者可能会更退缩、更沉默。

 4、真诚是指咨询师对求助者的态度真诚,咨询师以真实的我和真诚的我”的角色帮助求助者,没有防御式的伪装,不把自己隐藏在专业角色之下,不带着专家的假面具,真实可信的置身于求助者的关系中。咨询师在求助者表达真诚时,重要的真实和诚恳,重要注意以下四点:(1)真诚不等于说实话(2)真诚不是自我发泄(3)真诚应实事求是(4)真诚应适度。


小编寄语:心理咨询师考试报名已经开始,济南思贤教育为您提供心理咨询师二级、三级考前辅导及代报名服务,帮你轻松过关,开心拿证。详情咨询:0531-58651558/13011729128 QQ 779594696

 

 

 

上一篇: 2014年济南心理咨询师考试:(三级)案例分析(十二) 下一篇: 低文化员工如何进行转正考试?
报考直通车
在线报名 准考证打印 成绩查询
考试介绍 证书领取 报考时间
考试大纲 论文参考 面授辅导
历届真题 考试教材 学员交流
报名优惠卡
思贤微信
关于我们 | 校区分布 | 加盟合作 | 法律声明 | 友情链接 | 联系我们
©思贤教育集团版权所有 鲁ICP备12020126号
关闭
0531-81760578 工作日:8:00-18:00
周 六:8:00-18:00
点击这里给我发消息