2015年招生资格认证
--人力资源管理师
 
网站首页 人力资源 思贤论坛
 
考试动态 历届试题 案例分享
 
沙盘游戏 绘画治疗 正面管教 更多
 
在线报名 交流
您所在的位置:思贤教育 > 人力资源 > 劳动合同法专题
2014年济南职业指导师(二级)案例分析(三)
发布者:    发布时间:2014-2-10    点击率:3792
某日,职业指导师R接待了一位来访者S。经过初步交谈,R了解到以下情况:S,女,24岁,英语专业,在A公司工作。A公司是一家外资企业,属于信息咨询行业,人数约14人。S目前担任公司项目部助理,主要从事项目文档整理、基础数据维护、技术人员后勤支持类工作。工作比较稳定。S对目前工作不满意,主要是A公司的工资待遇  
较低,上司对下属不信任,同事之间相互猜忌,工作没有发展前途,希望对自己的职业生涯重新定位。R对S的进行了职业取向分析,了解到:S比较喜欢与人打交道,喜欢从事传统的、有组织的、有计划的工作,喜欢一切处于有条理的控制之中,对技术不感兴趣,喜欢在规范化的公司环境下工作,重视周围人员的价值观认同。S的家人全部在外地,自己从上学到工作都比较顺利,有一定的独立性,但不喜欢冒险,希望工作稳定。S自己考虑转到经贸类行业,或去读研究生,但不清楚从事职业类型,对转行存在顾虑。通过测试S的基本职业素质,确认其个人在职业发展中不存在限制问题,尤其是判断推理和资料分析两个维度比较突出。  
请回答下列问题。  
66、S对自己的工作不满意的最重要的原因是  
(A)人际关系问题  
(B)与上司关系不好  
(C)工作不稳定  
(D)没有发展前途  
67、对影响S职业取向的因素的描述,以下说法最准确的是  
(A)的家人在外地,有一定的独立性,喜欢与人打交道  
(B)不喜欢冒险、希望工作稳定、想考研  
(C)有独立性但不喜欢冒险  
(D)重视周围人员的价值认同  
68、最不适合S的行业类型是  
(A)金融及外贸行业  
(B)文化艺术行业  
(C)科技信息咨询行业  
(D)行业  
69、下面的职业类型对S最适合的是  
(A)人力资源管理  
(B)产品包装设计师  
(C)兼职导游  
(D)销售  
70、为准确分析S的职业取向,下面最适合的方法是  
(A)与S谈话  
(B)问卷调查  
(C)谈话并进行心理测评  
(D)理论知识考试  

上一篇: 2014年济南职业指导师(二级)案例分析(四) 下一篇: 2014年济南职业指导师(二级)案例分析(二)
报考直通车
在线报名 准考证打印 成绩查询
考试介绍 证书领取 报考时间
考试大纲 论文参考 面授辅导
历届真题 考试教材 学员交流
报名优惠卡
思贤微信
关于我们 | 校区分布 | 加盟合作 | 法律声明 | 友情链接 | 联系我们
©思贤教育集团版权所有 鲁ICP备12020126号
关闭
0531-81760578 工作日:8:00-18:00
周 六:8:00-18:00
点击这里给我发消息