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企业已完成清算注销,原工伤员工理赔怎么办?
发布者:    发布时间:2014-1-3    点击率:3744
    实战案例:
    朱某系原东莞某公司员工。2009年4月10日,朱某上班时右手不慎受伤,后被认定工伤、九级伤残。事发后,公司仅支付朱某部分医疗费用,其余工伤保险待遇均未支付,公司未依法为朱某办理社会保险。该公司系自然人独资有限公司,股东为王某。2010年5月,该公司注销工商登记。王某作为清算组负责人在向工商部门出具的公司注销登记申请书上注明债权债务已清理完毕。朱某于2010年5月申请仲裁,要求公司对自己进行工伤赔偿。仲裁委查明该公司已核准注销,裁定撤销案件。朱某诉至法院。对此,你怎么看?

    案例解析:

有限责任公司破产清算时,清算组成立后,清算组成员在办理清算事宜期间应当忠于职守,谨慎、勤勉地处理清算事务。清算组应当按照公司法的规定通知全体债权人,包括未得到完全清偿的职工债权人。清算组因故意或重大过失没有通知职工,造成职工损失的,仍然需要承担赔偿责任。所以,用人单位不要存在侥幸心理,以为只要将企业注销了,就可以不用再对劳动者承担任何责任。只要在清算和注销的过程中,清算组没有尽到应尽的职责,或者故意不通知职工申报债权,即使企业被注销,仍然要承担相应的赔偿责任。

    本案中,朱某在公司存续期间已被认定为因工负伤,公司应按照《工伤保险条例》的规定支付其工伤待遇。公司清算时,清算组应当按照《公司法》第一百八十六条的规定,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。但该公司注销时未书面通知债权人朱某,属于程序上违法。《公司法》第一百九十条第三款规定,清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任,故公司清算组成员王某(唯一股东)应对朱某承担工伤赔偿责任。


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