2015年招生资格认证
--人力资源管理师
 
网站首页 人力资源 思贤论坛
 
考试动态 历届试题 案例分享
 
沙盘游戏 绘画治疗 正面管教 更多
 
在线报名 交流
您所在的位置:思贤教育 > 人力资源 > 首页动态
济南人力资源报名:助理人力资源师课程内容
发布者:    发布时间:2013-12-30    点击率:4147
    职业定义:
    人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
    课程体系:
    学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和考前串讲,核心内容为六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理
    课程目的:
    第一,帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

    第二,能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

济南思贤教育2014.5月企业人力资源管理师二级三级考试报名入口开放,预报优惠,关于考试报名条件,指定教材,考试章节重点,历年真题,复习大纲等,如有任何问题,请随时联系济南思贤教育联系电话 0531-58651558 QQ 4000667687(山东济南)(济南市中区大观园万达广场写字楼A1817)

上一篇: 山东专升本考试:北京理工大学网络教育学院招生专业 下一篇: 休假期间与他人调班工作时伤亡,是否属于工伤?
报考直通车
在线报名 准考证打印 成绩查询
考试介绍 证书领取 报考时间
考试大纲 论文参考 面授辅导
历届真题 考试教材 学员交流
报名优惠卡
思贤微信
关于我们 | 校区分布 | 加盟合作 | 法律声明 | 友情链接 | 联系我们
©思贤教育集团版权所有 鲁ICP备12020126号
关闭
0531-81760578 工作日:8:00-18:00
周 六:8:00-18:00
点击这里给我发消息