2015年招生资格认证
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2014年人力资源考试介绍
发布者:    发布时间:2013-11-30    点击率:4240

一、人力资源考试简介


企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。


按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

二、人力资源考试报考方式

(1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。

(2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

三、人力资源考试报考流程

考试程序:

第一在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证

第四参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

四、人力资源考试报名条件
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

6.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7.具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(国家职业资格二级)

1.连续从事本职业工作13年以上。

2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)

1.具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

2.具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

3.具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
五、人力资源报名材料

(1)学历证书1份,身份证复印件2;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

证明

***同志身份证号码为*****,****月至****月在*******公司从事人力资源相关工作,特此证明!

(公司盖章)

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
六、人力资源考试考前辅导

国家职业资格证书是对从业者的技能水平或职业资格的客观、公正、科学规范的评价和鉴定,它是劳动者晋升、任职或者求职的凭证。根据国家劳动和社会保障部2002年第35号文件精神的有关规定,人力资源师职业属于就业准入控制职业,上岗前必须接受专业培训并取得相应的职业资格证书,并参加全国统一鉴定考试,北京安通学校是国家职业资格认证人力资源师指定培训学校。
七、人力资源考试时间

人力资源管理师考试时间

考试时间:分别为5月份第三个周末和11月份第三个周末。



八、人力资源考试内容

人力资源师考试内容:人力资源规划,职业生涯设计,岗位描述,人员招聘,员工培训,员工激励,绩效考核,薪酬福利设计与管理,劳动关系管理等相关内容。

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

九、人力资源考试证书

证书一般在成绩公布2个月后发放。

按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者,由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

十、人力资源准考证领取

一般在考前一周领取准考证。


思贤教育为人力资源考生提供最详尽的服务,2014年人力资源考试报名已经展开,有意报考的学员请着手准备,报名电话:4000-667-687  企业QQ4000667687查找企业)

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