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济南人力资源培训考试重点:薪酬管理
发布者:    发布时间:2016-10-31    点击率:3011
    第五章   薪酬管理
    一。日常薪酬管理工作
    二。薪酬市场调查的程序
    三。薪酬满意度调查内容
    四。薪酬满意度调查的影响因素
    五。薪酬满意度调查结果的分析实例
    六。岗位分类的主要步骤
    七。工作岗位横向分类的步骤与方法
    八。工作岗位纵向分级的步骤与方法
    九。薪酬结构及其类型
    十。薪酬制度设计的原则
    十一。宽带薪酬体系设计流程
    十二。实施宽带薪酬的要点和注意事项
    十三。薪酬制度常见问题

    十四。薪酬战略的内容

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