2015年招生资格认证
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济南思贤教育:济南人力资源管理师缘何倍受青睐
发布者:    发布时间:2015-1-7    点击率:3681
  众所周知, 国家推出“人力资源职业资格认证”十年,“人力资源职业资格证书”已成为最受欢迎的职业资格认证,被业内誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。据统计,济南思贤教育每年接收的各类职业资格认证咨询中,济南人力资源管理师的咨询量一直居高不下。
  那么问题来了,在行业竞争如此激烈的今天,人力资源管理师缘何受青睐?为此,思贤教育的小编可谓是做足了功课。哲学思辨体系中关于事物原因性的回答,无一例外的要从“必要性”和“重要性”两方面入手,人力资源管理师之所以火,正因如此。
  必要性:不可或缺即“没之不行,少之即停”。人力资源作为企业核心竞争力中最具活力的先导部门,因其独有的稀缺性、创造性、不可替代性以及难以模仿性,成为企业发展必备的第一资源,其人力和脑力对组织贡献的价值,结合起来构成现代企业生存与发展的必要条件,对企业的可持续性发展具有决定性意义。
  重要性:人力资源管理师重要性的突显是市场竞争加剧的结果。在企业人力资源管理中,人力资源规划不仅具有先导性,而且具有战略性,对企业总体发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用。企业运用人力资源管理创造良好的氛围,确保组织分工的合理性和灵活性,最大限度地挖掘员工潜能,全面提升工作绩效,使企业在市场竞争中立于不败。
  重要而又稀缺,前景必然广阔,人力资源管理师如此炙手可热一点也不为过。而现今企业的人力资源管理岗门坎较高,更有很多明文规定人力资源管理师必须持证上岗,这就对应聘人员的专业素养和从业资格有了更高一层的要求。
  作为一家拥有多年培训经验的办学机构,济南思贤教育为您提供企业人力资源管理师,国家心理咨询师等职业资格类证书报考。  更多济南人力资源管理师报考疑问,欢迎咨询:0531-58651558/13011729128 QQ 2320628013
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