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济南人力资源管理师三级考试教材:职业道德下篇
发布者:    发布时间:2014-12-22    点击率:3790
    第六章 敬业

    第一节 人在职场——敬业的重要性

    一、敬业是从业人员在职场立足的基础二、敬业是从业人员事业成功的保证三、敬业是企业发展壮大的根本

    第二节 把握精髓——敬业的内涵

    一、敬业的含义二、敬业的特征

    第三节 践行规范——敬业的要求

    一、强化职业责任二、坚守工作岗位三、提高职业技能

    第四节 典型案例

    第七章 诚信

    第一节 人在职场——诚信的重要性

    一、诚信关系着企业的兴衰二、诚信是个人职业生涯的生存力和发展力

    第二节 把握精髓——诚信的内涵

    一、诚信的含义二、诚信的特征

    第三节 践行规范——诚信的要求

    一、尊重事实二、真诚不欺三、讲求信用四、信誉至上

    第四节 典型案例

    第八章 公道

    第一节 人在职场——公道的重要性

    一、公道是企业发展的重要保证二、公道是员工和谐相处,实现团队目标的保证三、公道是确定员工薪酬的一项指标四、公道与否影响到员工职业发展的前景

    第二节 把握精髓——公道的内涵

    一、公道的含义二、公道的特征

    第三节 践行规范——公道的要求

    一、平等待人二、公私分明三、坚持原则四、追求真理

    第四节 典型案例

    第九章 纪律

    第一节 人在职场——纪律的重要性

    一、职业纪律影响到企业的形象二、职业纪律关系到企业的成败三、遵守职业纪律是企业选择员工的重要标准四、遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展

    第二节 把握精髓——纪律的内涵

    一、纪律的含义二、纪律的特征

    第三节 践行规范——纪律的要求

    一、学习岗位规则二、执行操作规程三、遵守行业规范四、严守法律法规

    第四节 典型案例

    第十章 节约

    第一节 人在职场——节约的重要性

    一、节约是企业兴盛的重要保证二、节约是从业人员立足企业的品质三、节约是从业人员事业成功的法宝

    第二节 把握精髓——节约的内涵

    一、节约的含义二、节约的特征

    第三节 践行规范——节约的要求

    一、爱护公物二、节约资源三、艰苦奋斗

    第四节 典型案例

    第十一章 合作

    第一节 人在职场——合作的重要性

    一、合作是企业生产经营顺利实施的内在要求二、合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段三、合作是打造优秀团队的有效途径

    第二节 把握精髓——合作的内涵

    一、合作的含义二、合作的特征

    第三节 践行规范——合作的要求

    一、求同存异二、互助协作三、公平竞争

    第四节 典型案例

    第十二章 奉献

    第一节 人在职场——奉献的重要性

    一、奉献是企业健康发展的保障二、奉献是从业人员履行职业责任的必由之路三、奉献有助于创造良好的工作环境四、奉献是从业人员实现职业理想的途径

    第二节 把握精髓——奉献的内涵

    一、奉献的含义二、奉献的特征

    第三节 践行规范——奉献的要求

    一、尽职尽责二、尊重集体三、为人民服务

    第四节 典型案例

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