托雅介绍
出身名门
昂立教育在上海乃至全国培训界绝对是响当当的牌子。08年伊始，昂立作为沪上培训领域的王者，在搜狐教育总评榜上三大教育奖项荣誉加身，喜获“2007年度最受网友推崇的外语培训品牌”奖项、“2007年度十大品牌教育集团”和“2007年度最受网友推崇的连锁教育品牌”奖项。昂立历来是上海培训界的领头羊，上海培训市场上任何最新的尝试、最大胆的探索、最大的人力和物力投入、最新的突破，都是从昂立发端的。
课程全面
昂立托雅是昂立教育集团中非常耀眼的一颗明星。众所周知，雅思、托福、爱思这样的海外考试对于考生的语言实际应用能力要求非常高。而中国学生的听、说、读、写实际能力又较为薄弱。对多数学生而言，花费几年时间专门进行语言学习恐怕是不可能的。这就需要培训界针对不同水平的学生提供个性化的培训。目前，昂立托雅开设了雅思、新托福、爱思考试基础、预备、冲刺、强化全程和分段式培训；单科班方面有高效VIP课程、TOYA高分写作课程、TOYA词汇极速突破课程、100%外教英语密集训练营等，这些都是深受学生喜爱与认可的精品课程。
专业研发
雅思、托福和爱思考试都是包融听、说、读、写几项内容的综合考试。仅凭临考前背背单词、搞搞听力、看看范文是不可能解决这几种考试所要求具备的能力的，成绩自然也不会太过理想。“系统”、“全面”、“循序渐进”都是备考和培训选用材料的关键词。昂立托雅采取了依托教学过程中的归纳整理、以学员的实际学习反馈进行改编优化、以最终考试成绩为重要评定标准的多角度教材编纂和优化组合原则，结合每年数十次的考试，把最新的考试动向和要求融合到培训材料中去。目前，出版和完成内容整编即将出版的教材达到数十本之多。
专职教师
正如前面提到的一样，海外考试要求考生具备实实在在的语言运用能力。没有一次次实际的演练，学生拿到再好的书，学习效果也会大打折扣。托雅的师资中，专职教师的比重占绝对优势。专职教师从一开始的选拔，到录用后的上岗前培训，再到定期的集体备课、统一教研，最后到定期监督考核，都体现出了托雅所坚持的统一标准和质量至上的首选原则。
在昂立，不管多成功、多有名的老师，每个月都会有一定时间坐在别的老师的课堂里，看看同一门课别的老师会怎么上、会不会带来新的灵感，因此，某些老师沾沾自喜的经验窍门都是公开的秘密，所以再成功的老师，都会有很大的压力。此外，托雅还有比较严苛的师资竞争机制，有评分制度、有管理层的监管，如果十个老师在一起上课，其中一两位老师可能跟不上这个项目的发展需要，或者跟不上学员学习的需要了，那么我们会毫不犹豫地进行末位淘汰，以确保每个站在讲台上的老师都是最优秀的。
入学测试
培训市场上，雅思、托福和爱思这样的考试辅导班名目繁多。如果不是专业人士，根本没办法认清到底哪个班级适合哪个具体的学生。粗糙的标准，比如“通过大学英语四级考试参加中高级水平的课程”、“高中生参加基础级别的班级”等等根本不能准确判断学生的入学级别。毕竟，我们熟悉的国内考试与海外考试的标准存在着很大的差异。托雅为学员提供了包括听、说、读、写各个方面的综合测试，而且测试老师本身就从事一线教学，自然，他们最熟悉什么样的课程适合什么样的学生。入学时如果比较草率地报读某个班级，浪费学生的不仅仅是学费，还有更加宝贵的时间。
重读制度
从我们的经验来看，大多数参加培训的学生都在以后的考试中取得了他们预想的成绩。对于少数因为种种原因没能取得理想成绩的学生，托雅提供免费重读。这方面，托雅从未不负责任地宣称什么“考不过全额退费”，也不会勉强提供华而不实、质量低下的“重读课程”。
效果显著
好成绩才是硬道理！经过一段时间的培训，学生的听、说、读、写能力都有了很大的提高。如果再取得能够证明自己实际水平的证书，那就是锦上添花了。07年下半年，昂立雅思创下8.5分全国最高分纪录的学员就达2人，考出8分的学员达18人，7.5分79人、7分133人；托福109分全国超高分1人，100分－105分46人，90分－100分105人的惊人记录。手里拿着优异的成绩，不管是申请留学移民，还是选择一流的企业工作，都在无形中提升了自己的竞争力。
校址众多
托雅在校址的选择上充分考虑到了学生的交通便利。目前已经拥有交大慧谷总部、人民广场、五角场、浦东八佰伴、松江大学城、闵行交大五个分部，校区覆盖了上海交通枢纽的所有地点。
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